Le SNAP constate trop souvent le manque de clarté sur les critères exacts utilisés par les managers pour motiver leur décision. La DR devrait inciter les ELD à faire preuve de transparence pour éviter toute perception de favoritisme ou d’iniquité.

L’équipe SNAP IDF s’attache à être au plus près de vos attentes, à relayer vos demandes et alertes, pour remédier à toutes les difficultés et obstacles que vous rencontrez.

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